IT-One RECRUITING

教育制度・
キャリアパス

自分を育てる力を、育ててください。

「これほど教育に投資する企業、見たことない」と、ある大手企業から言われたことがあります。社長も、役員も、ほぼ全社員がエンジニア出身。エンジニアが活躍できるよう教育に力が入るのは、自然なことかもしれません。ですが、わたしたちが提供しているのは、あくまで教育環境のみ。その環境を利用するかしないかは、あなた次第。めざしてほしいのは、自律成長型のエンジニアです。

ITONE研修体系

キャリアパス

  • 自分の可能性を見つける、若手時代を。

    業界・プロジェクトを問わず幅広い業務に携われます。最初から自分はこうだと決めつけることなく、何が得意なのか、どんな能力があるのかを見つける若手時代を過ごしてください。

    内定～入社
    エンジニアとして最低限必要な知識・スキルの習得。各種研修でキャリアのベースを構築。
    初級SE
    さまざまなプロジェクトを経験することで得意分野を探り、キャリアの基礎を形成。
  • 中級SE
    担当業務を独力で遂行できるようになる。
    また、専門分野以外に視野を広げていく。
    上級SE
    専門分野のプロフェッショナルへ。
    専門分野以外の知識やスキルも活かして幅広く活躍

    中級以上は専門分野を選択

スキルと知識を磨く研修一覧

  • 内定者研修

    入社前に毎月1回、計6回の集合研修です。4月からの新人研修へスムーズに移行するための研修です。

  • 新人研修

    入社して4月～6月までの集合研修です。最初の2か月で、ビジネスマナーはもちろんのこと、ITの基礎知識や、OSからUNIX・WEBシステム開発のミドルウェアなど技術領域を一通り学びます。残りの１か月で、本物のプロジェクトさながらの経験をして、配属の準備をします。

  • OJT研修

    新人研修後、7～9月までのOJT研修では、実際のプロジェクト現場にて教育担当の先輩のもと、マンツーマン指導で仕事を学んでいきます。

  • 七五三研修

    リーダー、マネージャー、部長へとステップアップをするためのフォロー研修です。入社3年を経過した社員には「後進の指導」、入社5年を経過した社員には「部下の育成と評価」、入社7年を経過した社員には「望まれるプロジェクトリーダー像」に関する研修をおこないます。

  • マネージメント研修

    PMBOKをベースに構成されたIT-One独自のカリキュラムにより、現場の管理責任者として必要なプロジェクト・マネージメント技術を習得します。

  • 管理職基礎知識研修

    リーダー、マネージャー就任時にそれぞれ受講。お客様やパートナー企業様との契約に関する法規的事項、部下への人事評価や就業管理、各種社内規定など、IT-Oneの管理職として不可欠な基礎知識を学びます。

  • 社外研修

    IBM研修、SMBC研修、トーマツ研修などの専門研修会社のセミナーを受講可能。受講料、交通費は会社負担です。

学びたがりを刺激する教育制度

  • 01

    スキルグループ

    社員が自主的に集まり、スキルや知識向上を目的とした部門横断的なグループ研究活動です。1年間の研究成果を、社内向けに発表する場を設けています。
    EX.
    「Cloud」スキルグループ
    「データマネージメント」スキルグループ
    「AI・ロボティクス」スキルグループ

  • 02

    社内論文制度

    年１回、全社員を対象にした技術論文及び提言論文の募集です。審査結果によって優秀、入選、佳作、特別賞を授与しています。

  • 03

    海外研修

    論文やスキルグループ活動などで優秀な成績を収めた方は、ロサンゼルスやカリフォルニアでおこなわれる世界的な技術カンファレンスに参加しています。
    EX. IBM InterConnect、IBM SHAREカンファレンス　etc

  • 04

    外部団体活動

    日本GUIDE/SHARE（IBMシステムの有効利用についての研究・発表を行ない、企業の横断的な情報交換を通じて知識と経験の向上を目指す活動）。他社のエンジニア交流や最新の技術情報を目的とした、外部団体活動を奨励しています。社外研究活動(JGS)では論文最優秀賞を受賞、社外研究活動(zCommunity)では表彰歴もあります。

  • 05

    資格取得支援制度

    資格取得合格者には、受験料の補助や資格取得のお祝い金の支給などをおこなっています。
    ※取得資格によって支給金額は異なります。

    資格取得支援対象の一部
    IT技術系資格 情報処理試験 システム監査技術者
    ITストラテジスト
    システムアーキテクト
    ネットワークスペシャリスト
    エンベデッドシステムスペシャリスト
    データベーススペシャリスト
    情報処理安全確保支援士
    プロジェクトマネージャ
    ITサービスマネージャ
    応用情報技術者試験
    基本情報技術者
    情報セキュリティマネージメント
    ITパスポート試験
    国家検定(1級) ウェブデザイン技能検定(1級)
    技術士 技術士(第二次試験合格)
    技術士(第一次試験合格)
    国際資格 公認情報システム監査人( CISA)
    ITIL Foundation
    PMP
    外国語 TOEIC(スコア860点以上)
    TOEIC(スコア730~859点)
    TOEIC(スコア600~729点)
    TOEIC(スコア470~599点)

  • 06

    キャリアインタビュー

    年1回、人事育成担当のキャリアマネージャーとの面談を設定しています。スキルアップ計画の作成や、これまでの振り返りなどを通して、理想のエンジニア像に近づくためのサポートをおこないます。

  • 07

    社内技術カンファレンス

    独自で学んでいる技術や外部セミナー等で得た知識を、社内にシェアするカンファレンスです。